スタッフの声
Voice of the empoloyees
インタビュー
①入社理由
サロン見学の際、福田代表と話して第一印象で入社したいと決めました。
②入社して感じたこと
入社してみると、期待以上の成長を日々感じれる環境があると思いました。
③育成・サポート体制
現在スタイリスト全員でアシスタントへの技術教育、お店の方針の明確化、
自分がお店で何をすべきかを考えさせる、もしくは時には意見を出し合う
場がある為、熊本県の美容室ではトップクラスの体制があると思います。
④スタッフ仲
スタッフ仲自体パーミルの看板的なイメージだと思います。特に仲がいい
です。そのかわり意見交換において、本気でぶつかる時もあります。
①入社理由
しっかりと技術を学べる所を探しており、代表に相談すると接客面も
技術面もここで教えてあげると言って頂いたのが嬉しくて、学びたい
と思いパーミルに決めました。
②入社して感じたこと
スタッフ自身が楽しみながら仕事をしてる職場だと感じたのが最初の
印象です！
③育成・サポート体制
スタイリストからアシスタントの育成は、日にちや時間を決めて技術
の練習をしております。スタイリスト同士でもカラーの調合やカット
の仕方を聞き合ったりしてます。
④スタッフ仲
スタッフの仲は、自信をもって仲が良いと言えます！そのお陰で、サ
ロンワークでは協力しながら出来てると思いますし、お客様からもス
タッフさん同士仲良いですね、楽しそうですね、とよくお言葉を頂い
ております。
①入社理由
まずパートでも大丈夫なところから絞ってお店の雰囲気とか見学に行った時
に面接ならわかるんですけどマネージャーだけじゃなく代表もきてくれてし
っかり話をしてくれたのが入社理由です。
②入社して感じたこと
入社してからは一応経験者ではあったけどブランクがあったので1から教え
てもらったりお店お店でやり方が違うのでそのお店のやり方で学んでいく
ことの大切さや人数が少ないのでチームプレーの大切さなどより一層感じ
ました！
③育成・サポート体制
マンツーマンで教えてくれるのは勿論ですが、気になることがあったらその
都度聞くようにしてるんですけどその事だけじゃなくそこからまた広げて色
んなことを教えてもらえるので吸収していけることがたくさんあります！
④スタッフ仲
3階は言ってしまえば女性だけだし、人数が少ないのとパートという事で最
初は本当に不安な気持ちもあったけど、サポートをたくさんしてくれて個人
LINEをちょくちょくやり合えるくらい距離感もいい意味で近くて空き時間は
本当にいつも仲良くお喋りしてます！
美容室のスタッフとも日頃階が違うので話す機会とか少ないけど歓迎会とか
そういった場面ではそれを感じさせないくらいの絡み方になります。。笑笑
わたし的には今後パーミルを辞めることないんだろうなってくらいです！笑
①入社理由
元々パーミルスタッフとの接点があり、声をかけて頂いたことがきっかけ
で、ネイリストとしての環境作りやお店の雰囲気が好きで何よりも楽しく
働けそうだと感じたから！
②入社して感じたこと
皆それぞれ個性があり優しくて毎日仕事に行くのが楽しいと思える職場！
③育成・サポート体制
ネイリストが私一人ということもあり、代表の後輩にあたるネイリストの
かたに月に１度トレーニングの日を儲けてくれるなどサポート体制抜群で
マンツーマンということもあり、より早くお客様に実践できる技術を習得
することができた！
④スタッフ仲
美容室・ネイルマツエクは階が違うにも関わらず皆がコミュニケーションが
とれていてサロンスタッフ全員でもコミュニケーションがとれる場も作って
くれていることもあり、どこのサロンにも負けないアットホームな雰囲気だ
とおもいます♪
パーミルの離職率が低い理由
まず、自分がワンマンでやろうとしてないから、スタッフに寄り添い優しさと厳
しさのバランスでやってる事をスタッフがしっかり理解してくれるからだと思い
ます。スタッフがスタッフを助け、スタッフがスタッフを、叱る事が出来ている
ので、そこはチームワークとしていい点だと考えています。
代表 福田 翔太
